Nos valeurs RH
Le respect
Les collaborateurs constituent la principale richesse de l’entreprise, en tant que personnes et par leur capacité à travailler ensemble. Ils sont au sommet de notre échelle de valeurs. Le respect de soi et des autres constitue donc une règle de base du comportement de nos collaborateurs, quel que soit leur niveau.
Dialogue social
La qualité du dialogue social doit permettre une compréhension des aspirations individuelles et collectives dont la prise en compte, quand elle est possible, est la base d’une relation professionnelle et humaine enrichissante.
Santé et sécurité
Veiller à la santé et à la sécurité de soi même et de ceux qui nous entourent est un devoir moral qui nous concerne tous, quels que soient notre mission ou notre niveau de responsabilité.
Dialogue
Les entretiens annuels d’évaluation sont, au-delà des échanges réguliers, les occasions privilégiées pour les collaborateurs et leur hiérarchie de faire le point ensemble. L’entretien annuel d’évaluation permet à chacun de connaître et comprendre l’appréciation faite par son manager de ses compétences, de ses résultats et de la qualité de son travail en équipe.
Formation
Dans l’entreprise, chacun bénéficie de l’information, du dialogue et du conseil, afin d’ouvrir les perspectives d’évolution et accroître le potentiel de chacun. Les parcours de formation permettent de développer le professionnalisme et la capacité d’adaptation des collaborateurs.